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      河南某民营企业近日花费10万元,组织先进农民工双飞赴粤观摩、学习和旅游。公司称此举是为企业人才培训进行的投资,是为了开阔员工的眼界,学习先进企业的服务理念,提高员工的素质。但此举遭遇了许多人的反对,他们认为这纯粹是企业做秀,企业真关爱农民工的话,应考虑农民工的现实需求多发点工资,“双飞游奖励”华而不实。

    说实在的,非常理解反对者“不如多发点工资”的道德期待,这种争议折射出公众对农民工低福利的惯性思维:企业欠薪见怪不怪,农民工能按时拿到工资就非常不错了。当竟然有企业奖励农民工享受双飞游的观摩福利时,公众就会感觉非常刺眼。其实,农民工和其他劳动者一样,也有享受素质培训的福利资格,也可以享受双飞游的企业奖励,只不过这些福利都被极低的生存福利遮蔽了。所以,应该为这样给农民工高福利的企业鼓掌。

    许多人称“奖励民工双飞游”是企业拿农民工做秀,笔者认为即使这是企业做秀,做的至多也是利已不损人的秀:在借“双飞游奖励”扩大企业知名度的同时,并没有损害其他人的利益,并没有让农民工吃亏———相反,农民工也享受到了“秀”的利益,不说开阔了视野,也不说学习到了先进企业的服务理念,至少能免费飞行旅游休闲一次。如果再乐观一点,这种“秀”可能对农民工群体还有更多益处,比如对其他企业是种道德示范,农民工也有享受更高福利的资格,也应通过各种方式加强对他们的素质培训。

    因此舆论不应奚落这样的无害之秀,而应去批判损人利己的做秀———拿农民工做秀,实际损害其利益。如某地规定:农民工子女凭“四证”到指定学校入学,可免借读费。但一位教授调查发现:对农民工而言,“四证”要齐全很难,尤其是租购房证,几乎很少能办上———所谓“优惠政策”在实际操作中成了农民工子女入学的一种门槛。

    反思近来许多地方政府出台的对农民工优惠政策,不少都属损害农民工利益的做秀。舆论该反对的也正是这种秀。而不损人的做秀不是坏东西,农民工需要“双飞游奖励”这种秀来提升福利底线。

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