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南极真的没有熊?公务员考试咋这怪?

      为什么南极没有熊?鳄鱼遇到食物掉眼泪是怎么回事?英国二战时为何停止天气预报?……这些类似脑筋急转弯的问题出现在了今年公务员考试的行政职业能力测验试卷中。对此有专家分析道:公务员的《行政执业能力倾向测试》不同于一般的考试,它是竞争性考试,设定的试题考察的是考生是否具有作为公务员所具有的潜质。

  笔者认为这样的分析很牵强。不否认,能够流利地回答类似问题者,或许是因为思维敏捷,或许是因为知识特别渊博。但是,“脑筋急转弯”类的试题,在更多时候与一名合格公务员所具备的素质实是风马牛不相及的。在某种意义上,公务员是需要“循规蹈矩”的职业。而能够流利回答这样的问题,更多时候显示出该人的思维善于剑走偏锋,这样的人或许可以当一个诡辩家,但却不是对一名公务员的必然要求。

  曾在中央台看到一期节目:通过模仿一段评书,判断哪位是广播学院的学员。著名评书演员袁阔成先生将票投给了模仿最不成功的一位,理由是:越是广播学院的科班生,越不需要这样的“旁门左道”功夫。事实证明果然如此。一名好的公务员,需要具备的是对政策的准确把握能力、对他人意见的倾听能力,具备良好的解释能力等。无疑,这些都是很“正统”的能力要求,与脑筋能否“急转弯”是格格不入的。

  即便将这些当做知识型题目看待,其用于公务员选拔中也未见妥当。如此偏难的题目,仍然不是一名公务员必须掌握的内容。如果这些内容可以考出一个公务员的所谓“潜质”,那么在王小丫所主持节目中的获奖者都可以当高级公务员了。

  我想,出这样题的人,或许是古时的才子演义看多了——在中国,的确有相当多的类似故事:某名才子思维敏捷,因为回答了某个稀奇古怪的问题,或因为对下了一个特别难对的对联,从而获得荣华富贵。但那些传说不论真假,放在今天实际上都毫无参考意义——不仅无参考意义,那类太过随意的“取士”方式,还应该给予特别的警惕。

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