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1431个公务员岗位满足开考要求冷门职位无人问

      2007年度江西省考录公务员网上报名于28日16时结束,而资格审查、缴费也相继于29日、30日截止。至此,此次江西公务员考录报名工作已全面完成。这次公务员招考依然延续每年的考公务员热,但也不乏一些冷门职位无人报名。据了解,截至26日24时,全省共有21573名考生成功完成报名资格审查工作,有1431个岗位满足1:5的开考要求,考录比例平均为15:1。

  200多人争一个岗位

  记者通过查看网上报名情况发现,截至26日24时,报考比例最高的岗位是中国农工民主党南昌市委员会招2名办公室科员,共有525人报名,考录比例为262.5:1;其次是萍乡市外贸局招科员1名,报名人数达226人;第三则是南昌市湾里区委老干部局招办公室秘书1名,报名人数为210人。

  学历要求不高职位吃香

  记者发现,许多竞争激烈的职位主要集中在省直部门、各地市的一些热门单位,如省委办公厅、市政府的办公厅等。但最热的职位却并不是这些单位,而是一些学历要求不高、专业不限制的较好岗位。比如,报考比例最高的中国农工民主党南昌市委员会办公室科员的学历要求是本科以上、专业不限;排名其次的萍乡市外贸局科员岗位为大专以上、专业不限;南昌市湾里区委老干部局办公室秘书岗位,学历要求为专科以上、专业不限。而基层的德安县丰林镇机关招办事员,考录比例也达到106:1,该职位报考不限制专业,而且学历仅要求中专以上,因此极为受宠。

  报名榜上冷热分明

  与整个报考形势热相比,很多职位因为报名人数少而达不到开考比例,其中一些职位根本没有人报名。记者粗略算了一下,约有700个职位(包括无人报名的100多个职位)无法开考,接近江西此次公务员招考计划数的三分之一。记者查看公布的未达到开考比例的单位发现,出现“冷”现象的岗位,一类是经济不发达地区的基层单位,工作条件相对艰苦;第二类是学历要求高,如省直一单位的职位要求学历为博士研究生;第三类有特殊要求的,如省监狱局、省劳教局部分岗位,一些县的公安岗位。这些岗位一般对身体条件、专业知识等有一定要求。

  今年招考竞争最激烈

  虽然最终考录比例还未出炉,但相比此前的2006年约13:1、2005年约8:1、2004年约10:1、2003年约13.6:1的录取比例,今年应是近5年江西公务员招考竞争最为激烈的一次。

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