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由于大部分英语考试都集中于9月至12月,应试英语培训一直是暑期培训的大热。今年的应试英语培训,出国考试依然占据暑期首要位置。据了解,各大机构的秋季班已经开始热报。此外,由于就业压力的增大,职业英语考试成为新宠,PETS、TOEIC和BULATS等考试日益受到企业和求职者的青睐。 

  出国考试 越改越可爱 

  2005年是出国考试的改革年,托福、GRE、雅思改声一片,是难了还是简单了,是更实用,还是各种考试为争抢生源制造的一场秀?总之,只要能找到改革关键点,就一定能找到应对的不二法门。 

  美国派 “寄”“托”准备以不变应万变 

  TOFEL 托福2月美国教育考试中心(ETS)公布消息称,原定于今年9月在中国大陆推出的新托福考试将推迟露面。 

  Tips:新托福增加了口语考试,以目前信息来看,等同于把写作考试口语化,考生要面对的是录音机,这种形式意味着准备难度并不高,作文由原来的一部分变成了两部分,第二部分增加了两种考试形式,听文章后写作或读文章后写作。题库公开,减轻了中国学生准备的压力。 

  GRE 2006年的GRE语文部分将增加阅读文章的篇幅,内容将更贴近美国研究生教育的要求;数学部分将增加一定数量的主观题。 

  Tips:考生在平时就要博览美文,多看《TIME》、《NEW YORKER》等英文期刊。新GRE对词汇量的要求虽没有原来高,但仍要有一定的词汇量基础,因此可以参考最新出版的词汇书籍进行准备。 

  英伦派 雅思听力贴近生活 

  2005年雅思听力测试的变化趋势为内容生活化、语速加快;口语部分的总体趋势为更灵活、时尚;写作更重组合式题材。  

  Tips:今年已经完成的雅思考试中,听力新题出现10次以上。内容主要包括旅游、租房、博物馆、面试、校园生活、课题讨论等几方面。考生应多了解背景性的资料,来提高听力水平。准备时间不多的考生,应该注重听与医学、科技、生活等相关的内容的练习。雅思考试几乎从来不涉及政治性的题材。考生还应多注意生活词汇,因为越是熟悉的东西,越不容易用英文表达。 

  职业考试 越务实越美丽 

  海外职业英语考试和国内诸多的英语考试,究竟哪些是公司钟爱的,白领需要了解。虽然,每种考试对个人英语能力提升的帮助区别不大,但选对路才可能走上求职的捷径。本刊调查了数家企业和多个行业,了解到不同企业和行业对职业英语的不同需求,希望能帮助您找到进入公司或行业的捷径。 

  海外兵团  

  TOEIC托业 TOEIC是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们的英语能力的测评。 

  Tips:日本、韩国、印度尼西亚等国政府部门均已采用TOEIC考试来评估公务员英语交流能力;IBM、丰田汽车、德国汉高、可口可乐公司、贝克公司、保洁公司、美的公司、海尔公司、海信公司等,则把其作为人员招聘、升迁、海外任职和员工培训的内部标准。除此之外,所有爱尔兰国立大学都接受托业成绩,750分为入学标准。 美国护士职业执照考试委员会(CGFNS)也接受托业成绩。 

  BULATS 博思 博思考试是一种职业英语测评考试,目前已在全球30多个国家和地区的企业中得到推广和应用。博思考试由低到高的级别是1~5级。 

  博思考试初步确立了销售与市场营销、财政与金融、人力资源管理等三大行业综合英语能力的“底线”。北京地区的人力资源岗位对英语能力的要求大部分集中在三级(高);上海则定位为四级(低);广州对人力资源岗位的最低要求也达到了三级(中)。财务是三大岗位当中要求最低的。在北京,虽然有跨国公司提出五级作为自己内部的英语基准要求,但是大多数公司认为对于这一岗位,三级(低)已经足够。从上海的情况来看,由于其对总体英语水平的要求高于其他地方,所以它的英语基准为三级(高),广州企业则基本认为具备二级(高)水平即可胜任工作 。 

  本土制造 

  PETS公共英语考试 

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  公共英语考试满足了社会上英语能力鉴定和人才市场的需求。对考生听、说、读、写等能力进行全面考查。根据各种情景和任务,在特定主题和话语下,结合相关的语言行为进行教学或考查。 PETS重点考查交际能力,但并不完全排斥对语言知识(语法、词汇等)的考查。所以,PETS考查的内容包括:听力、语言知识、阅读、写作、口语。由于PETS不限定考生年龄和职业等,因此比较普及,尤其在国企和企事业单位比较受青睐。PETS是国内考试中少数与TOEIC等考试相抗衡的比较实用的考试。  

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