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      第一组数字:53万人获考试资格

  从人事部有关机构获悉,2007年公务员招考共有1113966人次通过网络提交了报名申请,有742386人通过资格审查,最终确认人数535574人。据了解,由于今年部分参照公务员法管理的单位也纳入了公务员招考范围,使得招录计划比去年增加了2000多人,报考人数也相应增加。

  第二组数字:报考与录取比42∶1

  今年,公务员招考录取比下降,报考与录取的比例约为42∶1,去年这一比例约为48.6∶1。对于近年来报考与录取持续保持较高的比例,人事部副部长尹蔚民说,对于这一现象应实事求是分析、理性看待。

  第三组数字:12724个职位

  2007年公务员招考涉及89个部门的12724个职位,据了解,由于今年部分参照公务员法管理的单位也纳入了公务员招考范围,使得招录计划比去年增加了2000多人。据统计,从1994年至2006年,国家行政机关及垂直管理系统连续13次面向社会公开招考,共录用公务员45000余人。

  第四组数字:热门职位4200人争1职

  2007年国家公务员报名出现千人争一职的现象,报名最后一天出现“井喷”,不仅热门职位突破1比4100大关,一些原先无人问津的“冷门”也免除了少人问津的尴尬。本次报考最“炙手可热”的岗位当属国家广电总局人事教育司干部人事管理一职,计划招录两人,已有8395人通过了审核,供求比再创新高,接近1比4200。而中央办公厅秘书局的两个职位也分别接近1比1200和1比1100,竞争相当激烈。

  第五组数字:今年考试与往年比有四大不同

  人事部副部长尹蔚民指出,今年公务员考试在四方面有所改进:第一、更强调具有两年基层工作经历的人员在招录工作当中的比例,在中央国家机关要达到40%;第二、进一步放宽艰苦边远地区的条件;第三、进一步方便考生;第四、对面试工作提出了进一步的规范要求。

  第六组数字:三方面原因导致公务员报考热

  人事部副部长尹蔚民认为,公务员报考热主要有三方面原因:第一、公务员考试为大家提供了平等竞争的平台。公务员考录制度的核心就是公开、平等、竞争、择优,让所有参加公务员考试的人在考试面前人人平等,打破身份、地域等方面的限制。所以这种公务员考录制度有自身的公正性和优越性;第二、公务员考试有很大的吸引力。公务员职业有比较好的社会声望,给管理人员实现自身的价值提供了很好的途径;第三、社会就业压力比较大。

  第七组数字:40%需有基层工作经历

  人事部从去年要求报考省级以上公务员的基层工作经历要达到1/3,而今年对中央国家机关的公务员基层工作经历要求已经达到了40%。基层工作经历包括在地市级以下机关、党政机关、事业单位、社团组织,及中小企业或者农村的工作经历。

  第八组数字:15家单位招考职位条件放宽

  由于报考人数相对不多和岗位的特殊要求,招考国家公务员的15家单位对报考条件进行了调整。据悉,这些单位和职位主要有: 中国银监会、中国文联、卫生部、水利部、文化部、商务部、国土资源部、国务院港澳办等。

  第九组数字:人均考试成本约200元

  报考公务员人均考试成本大概在200元左右。公务员考试的费用有两方面:第一、国家财政拨款,包括:报名网络运行、考试试题开发、试卷印制、阅卷费用等等;第二、省级公务员主管部门接受我们委托,按照当地物价部门确定的标准收取报名费用。主要包括考场租用、监考人员费用等。

  第十组数字:报名网站故障停运近7小时

  10月16日下午到夜间,人事部报名网站近7小时出现无法登录。工作人员表示,因为考生报考比较多,信息量比较大,因此进行正常的系统维护,导致无法登录。该工作人员表示,10月17日零点左右系统已恢复正常,考生可以正常地进行报名,对考生提交信息等不会有影响。

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